引申含义

"付费上班"特指求职者为获取工作经历向企业支付费用的行为，2022年6月首次因完美世界推出收费实践项目成为网络热词。该现象反映了就业市场竞争加剧背景下，求职者通过经济成本置换职业发展机会的特殊需求。

典型案例

2022年6月，完美世界被曝要求学员支付17800元参与为期三个月的游戏开发实践，岗位涵盖程序、美术等类别，官方回应称属内部培养项目。同期湖南某传媒公司被揭露收取500元/月的实习管理费。

法律争议分析

1.合规性争议

若构成劳动关系，企业收费行为违反《劳动合同法》第九条关于禁止收取财物的规定

作为培训项目需明确区分教育服务与用工关系，若涉及劳动关系则可能违法

2.风险警示

存在诈骗风险，部分机构可能虚假承诺就业机会，如某网络游戏公司推出17800元'付费上班'岗位

加重大学生经济负担，且无法保证实际就业质量，国内曾有两起“付费上班”的招聘事件引发全网讨论，如某网络游戏公司推出17800元“付费上班”岗位

社会评价

截至2024年12月，该现象仍引发持续性讨论，舆论普遍质疑其合理性，认为可能加剧就业市场不平等。专家建议通过深化高等教育改革、加强劳动监察等方式进行系统性治理。